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    開欄的話：站在年終歲尾的橋頭，回眸即將遠(yuǎn)去的2017年，我們感慨萬千、我們豪情滿懷。2017年，是集團(tuán)可圈可點(diǎn)的發(fā)展大年，是震撼人心的一年?；仡?017年，炭素、鋼鐵雙雄爭鋒創(chuàng)一流，醫(yī)療板塊啟航開辟新天地，每家單位的生產(chǎn)、成本、采購、銷售、盈利、納稅及員工收入等一組組鮮活耀眼的數(shù)字，串聯(lián)起了全年的每個(gè)日日夜夜。從本期開始，本報(bào)設(shè)立“數(shù)說2017，述說2017”專欄，盤點(diǎn)2017年收獲，展望2018年發(fā)展，更加堅(jiān)定前進(jìn)方向，更加增添發(fā)展信心與動(dòng)力。本期刊登的是來自九江鋼鐵的報(bào)道。
 
    見  證
    ——從數(shù)字看九江鋼鐵2017年巨變
 
    時(shí)間，是最偉大的書寫者。
    一年、365天、8760個(gè)小時(shí)，一個(gè)個(gè)時(shí)間軸，刻畫出方大九鋼人2017年跨越發(fā)展的新篇章，書寫了九江鋼鐵砥礪奮進(jìn)的全新畫卷。
    數(shù)字，是最忠誠的見證者。
    噸材利潤排名全國第2、2017年環(huán)保投入已達(dá)3.64億元、前10個(gè)月醫(yī)療資助1269人次，一個(gè)個(gè)生動(dòng)活潑、色彩斑斕的數(shù)據(jù)，見證了方大九鋼人百舸爭流迎大潮、萬馬奔騰競(jìng)風(fēng)流的全新征程。
 
    綜合競(jìng)爭力明顯增強(qiáng)
    “要展開賽馬，比誰快、比誰好，不僅是今年好、明年好，而是要當(dāng)一個(gè)長久向好的‘千里馬’！”2017年，在持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理的基礎(chǔ)上，九江鋼鐵認(rèn)真貫徹方主席關(guān)于賽馬工作精神指示，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)實(shí)際展開多層次、多形式賽馬活動(dòng)，全面點(diǎn)燃創(chuàng)效薪火、激發(fā)創(chuàng)新力量，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營全新突破。
    噸材利潤排名再進(jìn)一位，由第三到第二，彰顯的是方大九鋼人敢為人先、勇于創(chuàng)新的賽馬精神與昂揚(yáng)斗志，見證的是九江鋼鐵綜合競(jìng)爭力的明顯增強(qiáng)。
    和自己比。開展技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織近800名員工參加鉗工等7個(gè)通用工種、煉鐵工等10個(gè)特有工種的技術(shù)比武；創(chuàng)新競(jìng)賽方法，引進(jìn)網(wǎng)上練兵競(jìng)賽平臺(tái)，參與人數(shù)逾5000人次；圍繞生產(chǎn)、設(shè)備、成本等各方面開展“月月紅”勞動(dòng)競(jìng)賽，掀起生產(chǎn)熱潮，繼今年元月份實(shí)現(xiàn)開門紅后，生產(chǎn)一路高漲，數(shù)破紀(jì)錄。
    和兄弟單位比。開展“鐵成本”“鋼成本”“材成本”“銷售價(jià)格”“物流運(yùn)輸成本”“采購價(jià)格”“資金”賽馬……九江鋼鐵組織好員工參加三家鋼鐵企業(yè)賽馬，加強(qiáng)宣傳鼓勁；深入對(duì)標(biāo)挖潛，與兄弟企業(yè)實(shí)行全方位、無死角對(duì)標(biāo)，力爭領(lǐng)先的持續(xù)保持，落后的全力趕超。
    和行業(yè)先進(jìn)比。為創(chuàng)建全國鋼鐵一流企業(yè)，2017年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)赴南京鋼鐵、三明鋼鐵、德龍鋼鐵等行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)交流、仔細(xì)尋找差距、借鑒經(jīng)驗(yàn)方法，因地制宜地運(yùn)用到企業(yè)發(fā)展實(shí)際中，力促各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)盡快達(dá)到全國一流水平。
    敢賽馬，敢爭先，敢創(chuàng)新，為九江鋼鐵帶來了開闊的眼光和全新的思路。在創(chuàng)新中學(xué)習(xí)、在創(chuàng)新中進(jìn)步、在創(chuàng)新中突破，在創(chuàng)新中開創(chuàng)萬馬奔騰新局面：2017年1-11月份九江鋼鐵銷售收入182億元，實(shí)現(xiàn)考核利潤44億元、全年考核利潤預(yù)計(jì)突破50億元，人均產(chǎn)鋼量突破1000噸……
 
    旅游森林生態(tài)式工廠初現(xiàn)雛形
    哪里的水最清、哪里的環(huán)境最美，鳥兒是最真誠的送信者。近年以來，在九江鋼鐵碼頭周邊的草灘與牛角蕪湖中心的樹林中，經(jīng)常能見到一些以前見不到的鳥兒在覓食或嬉戲。這一切，都來源方主席“全面建設(shè)旅游森林生態(tài)式工廠，讓員工受惠”的綠色發(fā)展決心，來源于九江鋼鐵大刀闊斧推進(jìn)生態(tài)建設(shè)、展開現(xiàn)場(chǎng)整治的堅(jiān)定信念。
    3.64億元，是九江鋼鐵2017年的環(huán)保投入費(fèi)用。巨額的環(huán)保投入，彰顯的是九江鋼鐵發(fā)展企業(yè)絕不以犧牲環(huán)境為代價(jià)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，見證的是九江鋼鐵旅游森林生態(tài)式工廠的建設(shè)歷程。
    環(huán)保技改提質(zhì)。12月8日，九江鋼鐵正式啟動(dòng)西區(qū)三次除塵項(xiàng)目建設(shè)，工程總投資1610萬元，而這只是九江鋼鐵眾多新建環(huán)保項(xiàng)目中其中一個(gè)。2017年，九江鋼鐵先后啟動(dòng)實(shí)施原料場(chǎng)棚化密封改造、燒結(jié)脫硫新增備用塔、廠區(qū)主道路白改黑升級(jí)改造等環(huán)境提升改造項(xiàng)目，目前部分項(xiàng)目已完成建設(shè)。這些環(huán)保技改項(xiàng)目的實(shí)施，將從根本上節(jié)能減排，提升九江鋼鐵的整體環(huán)境質(zhì)量。
    現(xiàn)場(chǎng)整治固本?！皧^戰(zhàn)50天，以壯士斷腕的決心抓好現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整治！” 12月11日，九江鋼鐵董事長黃智華率隊(duì)檢查現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)出現(xiàn)場(chǎng)整治動(dòng)員令。環(huán)境整治，九江鋼鐵朝夕必爭。公司實(shí)行中高層領(lǐng)導(dǎo)和科職人員掛靠班組指導(dǎo)制，把環(huán)境整治當(dāng)成一把手工程推進(jìn)。近日，九江鋼鐵及時(shí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于旅游景區(qū)廁所革命的指示，召開專題會(huì)，啟動(dòng)生產(chǎn)廠區(qū)廁所、浴室按景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)改造。
    科技助力騰飛。科技融入，綠意更濃。九江鋼鐵重視科技創(chuàng)新力量在建設(shè)旅游森林生態(tài)式工廠中的作用，多項(xiàng)信息化建設(shè)成果如“MES系統(tǒng)”“無人道口系統(tǒng)”“廢鋼檢驗(yàn)監(jiān)控平臺(tái)”“公司環(huán)境預(yù)警平臺(tái)”的投入運(yùn)用，既讓員工從繁重體力勞動(dòng)中解脫出來，更讓相關(guān)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)潔凈有序、煥然一新。
    發(fā)展底色濃綠，數(shù)據(jù)鮮活明了：目前擁有20套在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)；建廠以來環(huán)保投入逾13億元、2018年擬新增加環(huán)保投入8億元；2017年噸鋼廢水排放量、煙粉塵排放量、二氧化硫排放指標(biāo)均達(dá)到清潔生產(chǎn)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)……綠色發(fā)展、生態(tài)發(fā)展的美麗畫卷徐徐展開。
 
    員工獲得感全面提升
    資助1269人次，金額197.91萬元，這是九江鋼鐵2017年前10個(gè)月對(duì)企業(yè)員工及其配偶、父母、子女實(shí)行醫(yī)療資助的一組數(shù)據(jù)，彰顯的是方主席“以員工為中心、把員工當(dāng)親人”的火熱情懷與共享共建理念，見證的是員工獲得感的全面提升。
    如果問2017年員工感受最明顯的變化是什么，那么精神上的富足和幸福感應(yīng)該是排首位的?！耙郧按┲ぷ饕伦咴诼飞?，總不好意思，怕被人知道自己在九江鋼鐵上班；現(xiàn)在走在路上，周圍人經(jīng)常投來羨慕的眼光，感覺穿著方大的工作服特別自豪。今年發(fā)紅包時(shí)，親戚朋友都羨慕極了，連連問九江鋼鐵招不招人！”公司檢測(cè)部員工小黃說道，話語中流露出深深的自豪和自信。
    這種精神上的富足、文化上的自信，來源于方主席的深情關(guān)愛，來源于各項(xiàng)連國企都無法比擬的福利政策的全面貫徹實(shí)施，來源于企業(yè)堅(jiān)持和員工共享企業(yè)發(fā)展成果。下面這組溫情數(shù)據(jù)，見證著九江鋼鐵員工提前過上小康幸福生活。
    2017年，公司員工人均收入（不含中高層）預(yù)計(jì)在13萬元以上；2017年新增5項(xiàng)福利關(guān)愛政策，4月份向符合條件的每名員工發(fā)放3萬元效益大紅包，總金額高達(dá)1.68億元；進(jìn)行困難幫扶（含金秋助學(xué)）291人次，金額26.57萬元；五險(xiǎn)一金實(shí)現(xiàn)100%繳納、高溫補(bǔ)貼做到100%發(fā)放；開展文體活動(dòng)150余次，參加活動(dòng)人數(shù)累計(jì)近13000人次，文明和諧之風(fēng)蕩漾在鋼城內(nèi)外。
    堅(jiān)持共享共建，凝聚了九江鋼鐵發(fā)展活力，匯聚了企業(yè)前行力量，讓員工更享實(shí)惠、生活更加幸福、對(duì)企業(yè)倍感自豪；讓九江鋼鐵聚焦社會(huì)目光、地位舉足輕重、深受各界尊重。九江鋼鐵員工獲得感的全面提升，與此緊密相連。
強(qiáng)者無需多言，數(shù)字即是明證。乘著黨的十九大勝利召開的東風(fēng)，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，方大九鋼人敲響了前進(jìn)的戰(zhàn)鼓，奏響奮進(jìn)的強(qiáng)音，擼起袖子加油干，昂首邁入新時(shí)代。
    我們相信，前行的路上，會(huì)有更多光輝璀璨的數(shù)字，見證更多屬于九江鋼鐵的新傳奇！