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近年來(lái)，方大萍安鋼鐵堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深入基層摸實(shí)情、解難題、辦實(shí)事，受到基層員工的點(diǎn)贊。

2021年10月，方大萍安鋼鐵建立了公司科級(jí)及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作機(jī)制，要求科級(jí)及以上管理人員每周下基層不少于2次，了解員工思想動(dòng)態(tài)，解答員工疑問(wèn)，解決員工在工作和生活上遇到的困難。2021年，方大萍安鋼鐵各級(jí)管理人員共計(jì)下基層調(diào)研2197人次，為員工解答、解決問(wèn)題914個(gè)；2022年下基層調(diào)研15054人次，為員工解答、解決問(wèn)題4018個(gè)。

今年以來(lái)，方大萍安鋼鐵各級(jí)管理人員繼續(xù)“彎下腰”“沉下去”，加大調(diào)查研究力度，了解員工思想動(dòng)態(tài)和問(wèn)題等，并及時(shí)解決問(wèn)題。今年1至10月，科級(jí)及以上管理人員下基層達(dá)18650人次，收集、協(xié)調(diào)、解決員工反映的思想動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)建議、困難問(wèn)題2331個(gè)。

通過(guò)下基層調(diào)研，與員工面對(duì)面談話(huà)、心貼心交流，方大萍安鋼鐵精準(zhǔn)掌握員工訴求，努力把員工的事辦好辦實(shí)。

自該公司高棒和棒線(xiàn)生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品焊牌機(jī)器人代替員工干活后，員工對(duì)高線(xiàn)生產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)品自動(dòng)掛牌也充滿(mǎn)了期待。方大萍安鋼鐵高度重視員工的呼聲，今年加大投入，引進(jìn)了盤(pán)卷自動(dòng)掛牌機(jī)器人。11月，在該公司安源軋鋼廠(chǎng)高線(xiàn)生產(chǎn)線(xiàn)上，兩臺(tái)自動(dòng)掛牌機(jī)器人同時(shí)作業(yè)，盤(pán)卷運(yùn)輸、稱(chēng)重計(jì)量、標(biāo)牌制作、自動(dòng)掛牌等全流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，既滿(mǎn)足了員工訴求，又提高了工作效率，助力企業(yè)打造智慧工廠(chǎng)。

煉鐵工人上班容易出汗，工作服也容易臟。方大萍安鋼鐵管理人員在深入基層調(diào)研中了解到，安源煉鐵廠(chǎng)員工希望升級(jí)原有更衣室、洗衣房，于是把這當(dāng)成一件民生大事來(lái)辦。2022年，該公司在新建安源煉鐵廠(chǎng)綜合樓時(shí)，專(zhuān)辟一層作為員工更衣室、洗衣房，添置了全自動(dòng)洗衣機(jī)和烘干機(jī)，于今年1月投入使用，還安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)清洗、烘干、縫補(bǔ)。員工們形象地說(shuō)：“原來(lái)臭烘烘，現(xiàn)在香噴噴”。這也是該公司為員工做好后勤服務(wù)，讓員工體面勞動(dòng)的一個(gè)縮影。

今年，方大萍安鋼鐵的退休員工有300余人，是近幾年來(lái)該公司退休人數(shù)最多的一年。為切實(shí)幫助企業(yè)落實(shí)好退休政策待遇，該公司檔案館耐心細(xì)致地為員工提供退休服務(wù)。今年1至10月，檔案館共接待核定工齡人員122人次，提供資料2888件。

與此同時(shí)，今年方大萍安鋼鐵繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展防暑降溫、防寒防凍勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)一步完善公廁、澡堂設(shè)施，并做好員工談心談話(huà)及家訪(fǎng)談心，解決員工急難愁盼問(wèn)題，讓員工沒(méi)有后顧之憂(yōu)。（來(lái)源：江西日?qǐng)?bào)）